Pourquoi embaucher pour la personnalité est aussi essentiel que l'expérience ?
De nombreuses études montre que la personnalité est aussi, voir plus importante que l'expérience pour recruter et conserver les talents. Pourtant elle est encore peu utilisée malgré les outils existants comme les tests de recrutement.
A partir de Softy | Logiciel de recrutement