Entretien d'évaluation - GPEC 3 mois Gestion des talents, les bonnes pratiques ! La gestion des talents est devenue l'un des sujets majeurs, au cœur de la stratégie GPEC de l'ensemble des entreprises. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 6 mois L'entretien individuel au service du management : maximisez la performance et la collaboration ! Développer de nouvelles pratiques managériales grâce à l'entretien individuel, est l'une des meilleures solutions. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 7 mois Bilan à 6 ans : Comment améliorer la rétention des employés ? Le bilan à 6 ans est l'outil parfait pour améliorer la rétention des employés dans votre entreprise. Mais comment procéder ? A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 9 mois Management de la performance : digitaliser vos entretiens Digitaliser ses entretiens individuels est devenue vital pour améliorer les performances de son entreprise. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 9 mois Cpage : Améliorer le suivi et l'analyse de ses entretiens avec Skeely L'entreprise dijonnaise CPage de 260 collaborateurs, utilise le logiciel d'entretien Skeely pour ses campagnes d'entretiens. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 9 mois Établir un plan de formation grâce aux entretiens professionnels Utilisez les entretiens professionnelles pour mettre en place un plan de formation en six étapes dans votre entreprise ! A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 10 mois Les entretiens individuels, la solution pour votre QVT ? Garder ses meilleurs éléments est devenu un rôle majeur pour les services RH ! Dans cette mission, la QVT va jouer un rôle fondamental ! A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 10 mois Cpage : Intégrer la cooptation dans son processus de recrutement Cpage est une entreprise éditrice de logiciels utilisant l'ATS Softy depuis 2020. Ils ont mise en place la cooptation dans leur recrutement. A partir de Softy | Logiciel de recrutement
Entretien d'évaluation - GPEC 10 mois 3 conseils pour réduire le turn-over Gérer le turn-over au sein de son entreprise n'est pas tout le temps évident pour les RH, car c'est un sujet majeur qu'il faut bien maitriser A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 10 mois Bien réaliser l'entretien : retour de congé longue durée Congé maladie, congé parentale, ces différents types de congés se regroupent sous un seul et même nom : le congé longue durée. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 11 mois Bien utiliser la formation dans son entreprise Beaucoup d'entreprises négligent encore l'utilisation de la formation en contexte professionnelle alors que c'est une arme redoutable. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 11 mois 8 raisons de prendre un logiciel d'entretien et GPEC 8 avantages d'utiliser un logiciel d'entretien individuel et de GPEC pour gérer vos campagnes d'évaluation annuelles et professionnelles A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 11 mois 5 différences entre les entretiens professionnels et annuels Entretien professionnel ou annuel, découvrez 5 différences entre ces deux entretiens pour optimiser les échanges avec les collaborateurs A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 1 an Le guide complet des entretiens d'évaluation obligatoires Ils existent de nombreux types d'entretiens d'évaluation qui peuvent être lié à une obligation légale ou non. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 1 an Entretien professionnel : Les dix questions a posé à vos collaborateurs L'entretien professionnel est un rendez-vous immanquable que ce soit pour les managers, mais aussi pour les collaborateurs. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 1 an Entretien annuel : Fixer les meilleurs objectifs L'entretien annuel est un moment incontournable, apprenez à fixer des objectifs efficaces pour les collaborateurs A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 1 an Comment suivre l'avancement de ses entretiens d'évaluation ? Intégrer des campagnes d'entretiens d'évaluation n'a pas de réel intérêt, si vous ne réalisez pas un suivi de vos entretiens d'évaluations. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Pourquoi les collaborateurs veulent digitaliser leurs entretiens professionnels ? Pour réaliser ses entretiens professionnels, il est vraiment recommandés de digitaliser son processus de passation. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Entretien Professionnel, Entretien professionnel obligatoire, Trame d'entretien professionnel, Entretien individuel, Skeely, logiciel de gestion d'entretien Créer sa trame d'entretien professionnel L'entretien individuel professionnel est un rendez-vous important que ce soit pour les managers et les collaborateurs. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Pyramide des âges : Anticiper vos besoins de recrutements De plus en plus d'entreprises ont recours à la pyramide des âges dans leur GPEC. C'est un outil essentiel de la gestion des compétences. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Rémi Confection : Digitaliser ses entretiens professionnels et annuels L'entreprise Rémi confection est la première a utilisé l'outil Skeely pour gérer leur campagne d'entretien d'évaluation. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Comment créer une trame d'entretien individuel annuel Concevoir une trame d'entretien individuel se déroule en plusieurs étapes. Découvrez plusieurs idées de question pour créer vos trames A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Comment tirer profit de vos entretiens d'évaluation ? Apprenez à tirer profit de vos campagnes d'évaluation. Que se soit un entretien professionnel ou un entretien individuel. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans La GPEC : définition, bénéfices et bonnes pratiques La GPEC permet d'anticiper l'évolution rapide que peut connaitre une entreprise et ses collaborateurs en terme d'emploi et de compétences. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Comment construire une GPEC efficace ? Faites grandir votre entreprise en ayant une démarche GPEC : votre Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Entretien professionnel obligatoire : Quelles actions pour éviter la sanction ? On connait surtout l'entretien annuel qui a pour but de faire une rétrospective sur l'année écoulée, de fixer les objectifs pour l'année. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Les différentes étapes pour préparer un entretien annuel L'entretien annuel est devenu une pratique courante dans le monde de l'entreprise. Il est très utilisé pour mieux connaitre ses salariés. A partir de skeely
Entretien d'évaluation - GPEC 2 ans Entretiens d'évaluation : Définition, bénéfices et mode d'emploi Les entretiens d'évaluation permettent de mettre en place des objectifs, de suivre les compétences et les formations des collaborateurs. A partir de skeely